神州乐器网讯 随着时代的发展,安全思想和安全理念不断地更新,企业安全文化作为一种价值取向得到进一步的强化。安全文化建设也成为企业文化建设的重要组成部分。所以在安全生产中应体现并建设企业的安全文化,这样才能推动企业管理水平的全面提升。
长期以来,我们的安全管理主要得益于健全的规章制度和强硬的执行手段,管理模式是自上而下,员工被动接受而不是主动参与,没有切实解决好内在动力问题。究其原因不难发现关键在于企业安全文化基础不牢固。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、强制执行的、被动意义上的,那么安全文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的。企业安全文化所具有的凝聚、辐射等功能不仅对企业安全生产有作用,甚至对提升整个企业管理水平都会产生巨大的推动作用。企业坚持“文化引领”,突出“和谐”的安全管理理念,注重引导、培植广大员工创新与接受安全文化就显得尤为重要。
如何在新的历史条件下,拓展安全管理,使之成为企业上下关注的大事,需要我们多动脑筋,灵活思考,更多地开展安全文化创建活动,把安全教育体现在有声有色的活动中,真正做到以人为本,调动人的主观作用,以和谐促安全。将文化的辐射作用融入安全管理中,运用这种安全文化新形式,开展“人性化”的安全教育活动,定会收到良好的效果。
责任编辑:陈星