卡斯特·夫克特兰德 法无定则

　　神州乐器网讯　简洁、快速、灵活，卡斯特·夫克特兰德言谈的风格与他谈及遵循的管理理念一致。从大学老师到从商，从产品经理到CEO，他从不拒绝改变带来的契机。由此，当从三位联席总裁制度转变为CEO制度时，他脱颖而出成为了威能这家德国领先采暖企业的掌门人。快速决策、求异创新的领导风格给这家历史悠久的公司带来新机遇：积极投入新能源领域开发;当中国房地产趋势发生变化时，率先推出了针对保障房适用型的壁炉。

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　　Q：你从事的第一份工作是什么?从中获得的商业第一课是什么?

　　A：我第一份工作是在大学。大学里有来自不同国家的学生、老师，也总可以听到各种各样的观点，所以我获得最重要的经验就是如何倾听、收集别人的信息，同时如何把自己的想法转化成希望被人倾听的声音，还学会了接受挑战。我决定进入商业领域，也是期望面对生活中的变化和挑战。对我来说，永远不拒绝变化是让人进步的重要契机。

　　Q：你听到过的最好的商业建议是什么，谁给你这样的建议?

　　A：我做第一份工作时的总监，他总是指引我工作中要专注于你的项目，专注于你身边发生的事情。

　　Q：你认为作为领导者最重要的能力是什么?

　　A：最重要的就是学会说不，还有相信你的员工。我每天到办公室干一件事情，就是把我桌子上最厚重的文件扔倒垃圾桶。需要意识到很多事情并不需要你干，要放权，信任员工的能力。

　　另外就是把握方向、掌握平衡度的能力。我们之前由三个执行总裁负责，公司策略就会不时向产品、销售等不同的方向偏移。而董事会对整个架构的改变，就是希望执行管理永远有一个稳定和持久性的发展，因此你需要权衡各个方面均衡发 展。

　　Q：如何去发展未来的领导者?

　　A：我相信我的直觉，有时候从简单的对话中你就能感觉到这个人是否适合这个工作。认定一个有发展潜质的人一般要经过两到三次筛选，需要花时间和他在一起。仅凭个人简历无法肯定或者否定一个 人。

　　Q：舒缓压力的方式是什么?

　　A：我在德国有两套房子，一个离我们总部很近方便上班，第二个就是在远郊湖旁的别墅，鸟语花香对我来讲就是舒缓压力一个很重要的方法。我喜欢和家人在一起游泳、做水上运动。

　　Q：你认为曾经拥有最奢侈的经历是什么?

　　A：去年我和我妻子去云南旅游，登上了丽江附近3千多米的雪山，周围空无一人、白雪皑皑;远处只有高原牦牛群憩息，简直如入仙境。那天正好是我妻子生日，我们非常享受这难得的宁静之美。

　　Q：你最欣赏的男人品质是什么?

　　A：诚恳最重要，这对男女没有区别。无论是交朋友还是做生意，不讲诚信，就无法交流，也不会取得成功。

　　Q：你的座右铭是什么?

　　A：对于工作而言，简单、快速和与众不同是我遵循的原则。你很有才华，但是写出来的东西没有人能懂也一样无效，需要简单易懂;做决策要迅速，执行力强，这样你才比别人更有效率;另外不要人云亦 云，坚持自己的想法，才有竞争 力。