细节处构建企业文化

 　　【神州乐器网讯】最近，清远市政府正式发布“禁烟令”—《清远市公共场所禁止吸烟暂行规定》于10月1日起施行。对于此规定，一些人不以为意。认为没有几个单位可以做到或者做好。我也在猜，清远到底有哪些个单位可以真正贯彻执行。当偶然间听说，一个国企单位执行市政府禁烟令很彻底，不免好奇之心，于是以普通市民的身份，借着咨询相关业务的理由，去探访一下。

　　到了他们办公室，果然桌面上都摆放着禁烟牌，墙上也贴着禁烟标志，遍地找不到一个烟灰盅。我惊诧于他们执行市政府相关规定之迅速和高效，同时，也有些犯嘀咕。因为隐隐约约有听说，这个单位的董事长是吸烟的。公司一把手吸烟，禁烟决定该怎么执行?相信不少企事业单位都会遇到这样的难题。

　　闲谈之中，从办公室获知，公司立即执行市政府规定，全面禁烟，正是董事长本人提出的。公司所有人包括董事长，吸烟必须到楼下，也就是办公室外面。感慨之余，我也不禁在想，如果清远多几个这样以身作则的领导，那么，公共场合全面禁烟就应该不是一句空话。

　　我也因为这件小事，而对这个企业多了一些审视。这个成立不久的国企，在一年多的时间内，取得了在外界看来不俗的成绩，因而也成为大家关注的对象，我想，不是没有原因的。在好奇心驱使下，我从侧面打听到了关于这个企业的更多细节。

　　如这个企业的车辆，统一喷着公司的LOGO，节假日绝对不会出现公车私用现象，包括董事长本人，周末和节假日都是用自己的车。

　　为了更快的提升团队素质，他们专门聘请来自广东工业大学的顾问团队，定期为员工培训。这个企业有自己的志愿者服务队，服务队自己出钱出力，利用节假日进行献血、助学、慰问灾区等活动。这个企业的所有员工，凡进必考，一切招聘都是面向全社会公开进行，经过笔试、面试等环节。而我在与他们的接触中，也能实实在在的感受到他们的高素质。

　　这一切的细节拼凑在一起的时候，一个严格自律、勤奋向上、务实高效的企业形象已经跃然于我的脑海中。我们总说企业文化建设的重要性，但实际中，很多企业又觉得企业文化建设好像很难，不知道怎样去打造企业文化。以为给企业建设一个网站，给企业设计一套标识，给企业员工发几套衣服，或者企业员工一起吃吃饭唱唱卡拉OK就可以了，这就是企业文化建设了。更有企业，认为企业文化都是一些虚头巴脑的东西，根本就没有用。

　　其实，企业文化之所以称之为文化，形式是什么，并不重要，关键在于其内涵。企业文化，说到底，就是企业的精气神，就是企业风貌、风格的体现和展现。企业文化并不是什么高深玄妙、看不着摸不到的东西。企业文化，就是体现在执行禁烟令等这些细节中。

　　而打造企业文化，一把手起着重要作用。就如这家国企，一把手要求严格，员工自然不敢怠慢，一把手以身作则，员工自然心服口服。

　　希望清远更多的企业，都能像这家企业一样，用心打造自己的企业文化。

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