【神州乐器网讯】领导力不仅仅是领导的方法和技能,也不仅仅适用于领导者,它是我们每个人都应该具备或实践的一种优雅而精妙的艺术。我们说要打造好的领导力,不是一朝一夕的,要经过8个方面的系统化的培训。
1、企业文化与价值观:企业文化是企业和员工在意识、习惯和感情领域中的一致性的总和。
2、强烈信念与态度:领导者是企业信念的支撑。
3、目标与结果导向:作为企业的领导者应该把团队目标传达给团队成员,并借以带动团队成员,实现目标驱动效应。
4、以身作则的修炼:领导者的榜样作用具有强大的感染力和影响力,是一种无声的命令、最好的示范;是建立信任的基础。
5、人格魅力:要想提升人格魅力,需要具备某一方面突出的能力;高尚的思想和社会责任感;自己的理想;积极乐观的生活态度,甚至激情;掌握更多更全面的知识;言谈举止显露出的气质;积极努力向上的精神;仪表形象。
6、建设高效团队:在日常工作中积极培养良好的团队意识。
7、授权与激励:领导者应给团队成员充足的发展空间,出色地完成工作。
8、沟通力:领导者应学会沟通,在团队中建立良性的沟通渠道。
道远专家建议:优秀的体验式培训服务机构,并不只是提供一次性的培训服务,而是针对企业的不同发展阶段和存在的问题提供系统化的服务,课程培训只是其提供服务的一部分,能够随着企业的不断发展和壮大为企业提供全面的、系统化的、定制化的服务。
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责任编辑:陈星