“好的企业依托于好的团队”

　　【神州乐器网讯】浩森贷款拥有一支专业、高效和勇于创新的金融管理服务团队。“他们各有所长且经验丰富。”浩森公司常务副总经理尹维光说，浩森之所以能取得如今的成绩主要依托于优秀的团队。

　　据了解，该管理团队主要由金融、财务、法律等专业人才组成，在金融服务领域有着平均超过10年以上的工作经验，对小额贷款行业有深入的了解，并对投融资运作、风险控制、产品设计、财务管理、市场开发具备丰富的经验。

　　此外，浩森更立足于自主培养团队。尹维光介绍，浩森培养团队除了实战训练外还有一个有趣的方法，就是“走出去”与“请进来”相结合。包括参加行业组织培训，请专家授课及进行内部培训、境外考察等多渠道学习、培养机会。

　　浩森还设有导师制度，每个新员工刚进公司时，由其所属部门的资深专业人士作为导师一对一地带,并为其分别拟定一天、一周、一个月、三个月的工作计划及晋升、转岗培养、辅导，帮助他们尽快熟悉工作并快速成长，满足岗位需求。同时，为员工提供多种晋升途径及多渠道的发展机会。此外，还常常给员工提供各种“隐性福利”，比如组织员工旅游、提供酒店式公寓宿舍等，组织丰富多彩的员工活动，极大丰富了员工的业余生活，增强了员工的凝聚力。这使得公司员工稳定性高，员工流失率极低。

　　“把企业做好一定要依托于团队，只有把团队建设好了，才能更好地服务客户。”尹维光说。记者注意到，浩森在企业愿景中写道：为员工创造发展平台，为客户创造发展机遇，为股东创造持久回报，成为小额信贷领军者。浩森正是将员工放到了企业愿景的第一位，从而赋予了浩森员工更多的使命感。

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