世界领导力大师约翰·麦斯威尔讲解领导力五种境界

2011年07月01日来源:网易财经

第五阶段：做人关键词：尊重

　　待会儿大家吃饭，但我先要讲第五个境界。所以，大家看一下屏幕，在第五个境界里面最高的境界就要看你这个人领导的境界了，这个关键词就是尊重。大家愿意跟你，因为你长期下来表现这么好，大家已经把你当成是一个值得他尊敬的人了。

　　我们复习一下这五种境界。第一个境界中职位是公司给你的。阶段二、三和四是你努力争取而来的，在第二个阶段里面因为你的努力，你和大家建立关系，所以有资格让你上到这个阶段，第三个阶段因为你能带来成绩，为公司带来贡献，所以你有资格上去。第四个阶段也是你努力争取得来的，是有资格的，如果前四个阶段你能够长期把它做好的话，有一天，组织里的人会自动把你升到第五个境界。多年把境界一、二、三、四做的好的回报就是让你上升到境界五，如果境界四的时间待得够久，那你上到境界五只是时间的问题。

　　我对各位有什么祝愿呢?我的祝愿很简单，未来你们能够成功地领导，我希望各位可以成长，培养自己的领导力，这样你就可以把别人也培养成领导，这样你就会目睹个人的成功以及企业的成功。

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